3月11日,臺(tái)山核電舉辦2021年安全文化震撼教育活動(dòng)。公司黨委書記、總經(jīng)理劉海軍以“福島核事故十周年暨臺(tái)山公司2021年安全文化震撼教育”為題作專題報(bào)告。
報(bào)告中,劉海軍詳細(xì)分析福島核事故的原因及其對(duì)整個(gè)核電行業(yè)帶來的深遠(yuǎn)影響,警示全體員工和合作伙伴必須重視“核電無小事”。他剖析了機(jī)組運(yùn)行代表性事件和案例背后的根本原因,對(duì)安全文化落地和踐行開展了深刻的管理反思,明確提出了員工隊(duì)伍在思想認(rèn)識(shí)、技能差距、風(fēng)險(xiǎn)管控和經(jīng)驗(yàn)反饋方面與高質(zhì)量發(fā)展要求存在的差距和改進(jìn)方向。
劉海軍要求全體員工和合作伙伴時(shí)刻踐行“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)。一要嚴(yán):核電從業(yè)者必須做到核安全文化的最基本要求,要有質(zhì)疑的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?、溝通的工作?xí)慣,必須提高標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)要求;二要慎:每一位員工要深入理解并嚴(yán)格遵守“四禁一嚴(yán)”;三要細(xì):要堅(jiān)定不移推動(dòng)“三化(標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精益化)”,管理層提要求、定行動(dòng)必須要具體到可執(zhí)行的細(xì)節(jié);四要實(shí):用較真精神將管理要求、經(jīng)驗(yàn)反饋落地,讓員工技能提升。
劉海軍勉勵(lì)全體員工要以“逆水行舟、不進(jìn)則退”的勇氣,以“征途漫漫、惟有奮斗”的決心,持續(xù)提升安全管理水平,確保機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行,為建設(shè)全球三代核電站運(yùn)營標(biāo)桿、成為受尊敬的百年核電企業(yè)而不懈努力。
公司總經(jīng)理部、生產(chǎn)線、職能線、工程部等干部員工及部分承包商代表360余人參加震撼學(xué)習(xí)教育。
